回望2024,見證奮斗足跡---首創天成設計院2024年度大事記
發布時間:
2024-12-31 15:06
來源:
回望2024,見證奮斗足跡
首創天成設計院2024年度大事記
時間坐標鐫刻奮斗足跡
夢想征程閃耀如磐初心
回望2024
我們步履不停,以不斷創新的奮斗之姿
調結構、提效率、促發展
交出了一份份彰顯使命與擔當
飽含溫度與厚度的年度答卷
從晨光初照的忙碌
到深夜燈火的堅守
在斑駁的時間網格里
在深耕能源產業的征途中
我們甄選出一些閃光的瞬間
來見證2024年首創天成設計院
所綻放的星光點點
大事記一:順利通過“雙甲”資質延續
我司再次完成了市政公用工程專業甲級資信評價和市政行業(城鎮燃氣工程)專業甲級工程設計資質的延續換證工作,其中市政行業(城鎮燃氣工程)專業甲級資質已是成功延續十三年的老牌甲級設計單位了。
大事記二:主編陜西省燃氣行業地方標準DB61/T5099-2024頒布施行
經過長達兩年多的籌備與編制,由我司主編的陜西省燃氣行業地方標準《鄉村居民天然氣管道工程技術規程》,已由陜西省住房和城鄉建設廳、陜西省市場監督管理局批準發布,于2024年6月10日起正式施行。此《規程》的發布實施,是目前全國為數不多的鄉村燃氣地方建設標準,也是陜西省地方標準領域在燃氣行業的首個工程建設系統性標準,取得了歷史性突破,必將為全省鄉村燃氣工程的規范化、科學化實施提供強有力的技術支撐。
大事記三:西安市地方標準《燃氣工程設計服務規范》成功立項
由我司主編申報的西安市地方標準《燃氣工程設計服務規范》順利通過西安市市場監管局專家評審,并于6月27日由陜西省市場監督管理局正式批復立項。本項設計服務規范的立項,是我司積極響應國家戰略要求,為進一步推動西安市燃氣設計行業服務的高質量發展,填補燃氣工程設計服務標準領域的空白,充分發揮我院在國、省、市各級行業內的影響力以及西安市服務業標準化試點單位帶頭引領作用的具體表現。
大事記四:斬獲陜西省工程咨詢行業科技成果獎三等獎
依據陜咨協字(2024)16號《關于公布2024年度陜西省工程咨詢行業科技成果獎評審結果的通知》,我司與榆林市發改委編制的《榆林市天然氣管道規劃(2022-2030年)》項目不僅榮獲“陜西省工程咨詢行業科技成果獎三等獎”,而且是本次44個全部獲獎項目中唯一的一個燃氣行業獲獎項目。
大事記五:我司企業專家袁亮入選國家住建部燃氣專家庫再攀高峰
經省市住建部門推薦,我司企業專家、總工程師袁亮成功入選國家住建部燃氣應急專家庫(全國首批共48名),實現了公司在國家級專家庫零的突破。另外,我司企業專家庫建設成績斐然,現已成功入選國省市多行業入庫專家共計26人次,實力滿滿!
大事記六:組織架構重組優化,減編縮員提質增效
在確保公司各項業務穩定、精進發展的前提下,組織人事優化職能、減編縮員提質增效,全年定員縮編11人次,并且經過五年的持續努力,在企業營收保持逐年增長的前提下,全司定員精簡約25%,提前達成公司“四五企劃”控制人效比的要求目標。
大事記七:“創新開發”輸新血,“差異服務”換紅利
面對全國工程建設領域的萎縮不振,設計市場形勢也是嚴峻艱難,走老路干老活已經難以為繼。公司所屬設計院,在經歷上半年生產經營業績的“滑鐵盧”之后,痛定思痛、自我革新、不等不靠,通過向“新產品新技術新工藝”要市場的開發姿態,通過挖掘打造“差異服務”避開“同質化”競爭的開發手段,成功開辟了燃氣設施安全檢查、天然氣混空摻氫控制技術、審批評審一體化服務等一批原來以為“不可為”的業務類型和承攬范疇,硬是把“不可能變為了可能”,為全年生產經營任務的逆轉達標輸入了新的收益,開辟了新賽道。
大事記八:企業要騰飛,金融須支持,“一升一降”很給力
為了有效平抑收費波動給穩定生產帶來的影響和沖擊,適度的金融資金支持勢在必行。今年,我司順利實現了金融機構融資授信額度的大幅擴增和融資貸款成本的大幅降低,“一升一降”即充分體現了金融機構對公司的信用認可,同時又為公司節降了約30%的融資成本。
大事記九:“官宣”提升企業品牌影響力與市場滲透力
繼陜西廣播電視臺、新浪財經、《中國消費者報》、全國小個專黨建工作網站等官方新聞媒體報道之后,今年又有網易新聞、搜狐新聞、今日頭條、百度和《陜西基金》雜志、《秦智》雜志等官方新聞媒體的加持報道,先后發布對企業的新聞報道6篇。通過這些“官宣”發布的新聞報道,加上在公司內部官網、微信公眾號等宣傳平臺發布公司原創企業宣傳稿件47篇,讓公司的潛在客戶、合作伙伴、投資者等更多的受眾接觸到了公司的品牌信息,極大地提升了企業的品牌影響力與市場滲透力。
大事記十:真情回饋社會,助力扶貧濟困
向延安市延長縣公益捐贈圖書500冊;
為西安市藍田縣三里鎮北小寨村捐贈價值1萬元的辦公家具,用于改善北小寨村的辦公條件;
與人力資源公司合作,安排殘疾職工就業,幫助政府及殘疾職工這一弱勢群體解決后顧之憂。
大事記十一:開卷明智聚匠心,加快建設學習型干部團隊
組織企業干部團隊開展“讀書分享會活動”,深入學習《人才池》、《贏利》、《將才》三本經典著作,讀原著、學原文、悟原理,啟發員工結合本職工作和所學所思所悟踴躍發言,積極為公司發展建言獻策。先后為公司提出33條合理化建議,其中20條已采納,并已運用于公司生產技質、行政經營等企業管理中改善提質,提升了公司員工的綜合素養與戰略視野。
舊朝歲月隨風逝
新載希望翹首來
站在新的發展起點
過去和未來接替承續,機遇與挑戰并存同行
2025年新一輪奮斗的號角已經吹響
凱歌而行、乘勢而上
不以萬里為遠,不以日月為限
讓我們
以更有力的服務
更扎實的行動
在首創天成深耕能源產業的征途中
走得更穩、攀得更高、行的更遠
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