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人才戰略
人才價值觀：真正的人才，不會愿意在一個平庸、安逸、缺乏挑戰的環境中虛度光陰。
企業人才狀況：
公司下屬設計院的技術骨干大多來自省內外多家國有骨干設計單位，均為長期從事工程專業設計的行業領軍人才。其中正高級工程師1人，副高級、中級等專業技術職稱70人，國家注冊建筑、結構、造價、動力、電氣、化工等各類專業工程師資格以及壓力管道審批人員證書的共計30人；全國工商聯科技創新創業人才1人，中國城市燃氣協會標準審查專家1人，中國城市燃氣協會專家1人，中國城市燃氣氫能發展創新聯盟標準審查專家1人，陜西省工程建設標準審查專家1人，陜西省住房和城鄉建設廳燃氣專家3人，陜西省城市燃氣熱力協會專家4人，西安市科技專家1人，西安市委統戰部領軍型人才專家1人，常熟市建設工程質量管理專家2人,榆林市能源局油氣行業專家1人。
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